일하면서 나는 나를 챙겨야만 한다!
나를 지킬 수 있는 노무 이야기, 쉽게 읽어 볼까요.

실생활에서 일어나는 상황을 대화 형식으로 풀어주니 훨씬 이해가 빨라요.

노동법은 아는 만큼 보호받을 수 있다.
내 권리는 내가 챙겨야 한다. 회사에서 당당하게 자신의 권리를 이야기하자.
당장 회사를 다니며 바쁘게 일하다 보니 꼼꼼히 따져 보기가 현실적으로 쉽지는 않다.

이런 분들을 위한 〈쉽게 설명한, 직장인이 알아야 할 기초 노무 지식〉은 근로자와 경영자들에게 꼭 필요한 현장의 노무 정보를 담았다. 근로자 입장의 다양한 궁금증을 현직 노무 전문가인 저자가 실제 이야기 하듯 구성하여, 복잡한 노무 문제도 쉽게 이해할 수 있도록 썼다.
노무 현장의 다양한 경험을 공유하고, 어려운 노동법을 쉽게 풀어서 설명하고자 했으며
이 책을 통해 갈수록 중요성이 커지는 노무 분야를 보다 쉽게 접근할 수 있을 것이다.

20년 노무사가 친절하게 이야기 해주는 노무 이야기
알 듯 모를 듯 항상 궁금증을 유발하는 노무 이야기

모든 직장인들이 실질적으로 알아야 하는 노무에 대한 모든 것을 20년 경력의 전문가인 현직 노무사가 알려줍니다. 알 듯 모를 듯 했던 노무에 대해 답답해 하셨지요? 이 도서 안에 그 궁금증을 속 시원하게 풀어줄 모든 것이 들어 있습니다.

난. 이미 잘 알고 있는데 꼭 책으로 봐야 할까?
하지만 20년 경력의 현직 노무사는 이렇게 이야기 합니다.일단 읽어보시라 그럼 당신이 놓치거나 미처 알지 못했던 부분들의 이야기를
한 번에 해결해 주는 책이 여기에 있다.

주제 1 근로계약, 올바로 체결하기
01 근로계약서 작성하기 15
02 아르바이트(단시간) 근로 계약서 작성하기 22
03 일용직도 근로 계약서 작성해야 할까? 26
04 근로계약 기간은 어떻게 해야 할까? 28
05 수습기간을 둘 경우 수습기간과
수습기간 중의 임금은 어떻게 정해질까? 32
06 최종 채용합격 통보를 받은 후 회사가
갑자기 채용을 취소할 경우 어떻게 해야 할까? 34
07 촉탁근로계약은 무엇인가? 37
08 정규직과 비정규직의 차이점 40
09 파견근로와 도급(용역)근로의 차이점 43
10 법에서 허용 안 되는 근로계약 46
11 2개의 회사에 이중 취업이 가능한가? 49
12 회사가 취업 방해를 할 수 있나요? 51

주제 2 취업규칙, 반드시 확인하자
01 취업규칙은 무엇인가? 57
02 취업규칙은 모든 회사에 다 있을까? 60
03 취업규칙을 개정한다고 사인하라고 하는데 서명해야 할까? 63
04 취업규칙과 단체협약 또는 근로 계약서의 내용이
다를 경우 어떤 것이 적용될까? 67

주제 3 임금, 제대로 알고 받자
01 통상임금을 이해하자 73
02 월급제인데, 내 시간급은 얼마일까? 78
03 평균임금으로 산정하는 수당 81
04 교통비, 경영성과급이 평균임금에 포함될까? 84
05 법적으로 지급하라고 정한 수당은 무엇인가? 88
06 나는 주휴수당을 적법하게 받고 있을까? 92
07 나는 최저임금 이상의 급여를 받고 있을까? 95
08 연봉계약서에 연장근로수당이 포함되어 있는데, 가능할까? 100
09 회사에서 관행적으로 주던 수당을 갑자기 안준다면? 104
10 깜빡 잊고 못 받은 수당, 언제까지 받을 수 있나? 106

주제 4 근로 시간, 정확하게 알자
01 법에서 정하고 있는 근로 시간 기준 111
02 교육 시간이 근로 시간인가? 114
03 고객을 기다리는 대기 시간도 근로 시간인가? 117
04 업무 수행 중에 얼마나 쉴 수 있을까? 119
05 근로 시간 단축이라는 것이 무엇인가? 121
06 연장근로시간은 어떻게 계산할까? 124
07 언제 근무할 때 휴일근로나 야간근로가 될까? 127
08 탄력적 근로시간제가 무엇인가? 130
09 선택적 근로시간제가 무엇인가? 135
10 재량 근로시간제가 무엇인가? 139
11 단시간근로자의 소정근로시간 등 근로조건 142
12 경비원 등 감시·단속적 근로자 적용제외가 무엇인가? 146

주제 5 휴일·휴가, 부담없이 활용하자
01 격일제를 포함한 근무유형별 주휴일 부여 방법 153
02 내 연차휴가는 며칠일까? 156
03 1년 미만 근무하고 퇴사한 경우에도 연차휴가가 있을까? 159
04 회사가 연차휴가 사용이 의무라고 하는데, 사용해야 할까? 161
05 올해 남은 연차휴가를 내년에 계속 사용할 수 있을까? 165
06 특정한 날을 연차휴가로 대체할 수 있을까? 167
07 연장근로한 시간을 휴가로 보상받을 수 있을까? 169
08 출산전후휴가를 사용하면 급여는 받을 수 있을까? 172
09 배우자 출산휴가를 신청하기 위한 요건이 무엇일까? 175
10 임신하였을 때 근로시간을 단축할 수 있을까? 177

주제 6 휴업 및 휴직, 부여 요건을 확인하자
01 휴업할 경우 수당은 얼마를 받을 수 있을까? 181
02 회사가 휴업한다고 하면 의무적으로 따라야 할까? 184
03 육아휴직의 신청방법 알기 186
04 육아휴직시 급여는 어떻게 받을 수 있을까? 189
05 육아기 근로시간 단축 신청하기 193
06 가족돌봄휴직이나 휴가는 언제 사용할 수 있을까? 198

주제 7 인사이동과 근로관계의 변동, 따라야 할까?
01 다른 지역으로 인사발령을 받았는데 따라야 할까? 205
02 계열사로 전출을 갈 때 어떤 사항을 주의하여야 할까? 209
03 계열사로 전적할 경우 근속기간은 어떻게 될까? 211
04 영업 양도로 고용 승계시 퇴직금 및 연차휴가는
어떻게 될까? 215

주제 8 징계 및 근로관계의 종료, 미리 알고 대처하자
01 어떤 요건을 갖추었을 때 징계가 정당하다고 볼 수 있을까? 221
02 징계의 종류는 어떤 것이 있을까? 224
03 계약직인데, 계약 기간 만료가 되면 나가야 할까? 225
04 문자로 해고 통보를 받았는데 이것도 가능할까? 231
05 산재 치료 중인데 회사에서 그만두라고 한다면? 233
06 해고예고수당은 어떤 경우 받을 수 있을까? 235
07 회사가 어려워 정리해고를 하면 나가야 할까? 238
08 수습기간 종료시 본채용이 거부되면? 241
09 회사가 사직을 권고하는데 어떻게 할까? 244
10 사직서를 제출했는데 수리를 안 해주면 계속 근무해야 할까? 247
11 성급하게 사직서를 제출하여 철회하고 싶은데 가능할까? 250
12 경쟁 업체에서 채용 요청이 왔는데 이직해도 될까? 253

주제 9 퇴직급여, 은퇴 후를 준비하자
01 내 퇴직금 계산하기 259
02 연차휴가(미사용)수당도 퇴직금에 반영될까? 262
03 아르바이트로 근무한 경우에도 퇴직금이 발생할까? 264
04 재직 중에 퇴직금중간정산 받기 266
05 퇴직금이 연봉에 포함되어 있어서 퇴직금을 줄 수
없다고 하는데, 정말 퇴직금을 받을 수 없을까? 269
06 퇴직연금 가입해야 할까? 272
07 퇴직연금 유형에 따라 어떤 차이가 있을까? 276

주제 10 4대보험 및 실업급여, 혜택을 확인하자
01 4대보험 가입하지 않을 수 있을까? 283
02 실업급여를 받을 수 있는 요건 288
03 어떤 사유로 퇴사해야 실업급여를 받을 수 있을까? 290
04 실업급여 받는 중에 취직하면 나머지 금액을 못 받을까? 293

주제 11 부당한 대우, 법적인 권리구제를 받자
01 권리구제 신청 방법 297
01-1 임금체불 진정하기 297
01-2 회사 도산시 체당금 신청하기 299
01-3 부당해고 구제 신청하기 303
01-4 비정규직 차별시정 신청하기 305
02 직장 내 성희롱 행위에 대한 대처 308

주제 12 산재, 보상받아 치료하자
01 어떤 경우 산재 처리를 할 수 있을까? 319
02 출퇴근중 사고 관련 어떤 경우에 산재 처리가 될까? 322
03 산재 신청하기 325

주제 13 근로기준법의 적용 범위와 근로자성
01 근로기준법은 모든 회사에 적용되는 것이 아니다 329
02 소규모 사업장에 적용되지 않는 노동법규 333
03 법에서 정하고 있는 근로자의 의미? 336