공공봉사동기는 공공가치 실현과 공익의 증진을 위하여 노력하려는 동기 또는 국가와 사회를 위하여 봉사하려는 성향을 의미한다. 이 책은 공공봉사동기의 세계적 보편성을 고려하면서도 한국인의 특성과 한국적 상황을 바탕으로 한국인의 공공봉사동기를 체계적으로 분석하고 설명하고자 한다. 먼저 국내외 선행연구에 대한 검토와 심층면접을 토대로 가설을 설정하고, 이를 검증하기 위한 다양한 경험적 연구와 분석 결과를 설명하였다.

공공봉사동기는 공공가치 실현과 공익의 증진을 위하여 노력하려는 동기 또는 국가와 사회를 위하여 봉사하려는 성향을 의미한다. 공공봉사동기는 정도의 차이가 있을 뿐 누구나 가지는 인간의 보편적인 동기이며, 경험과 사회화를 통하여 증진될 수 있다. 세계의 많은 학자들이 주목하는 이유는 그것이 주는 긍정적인 영향 때문이다. 공공봉사동기는 개인을 변화시키고 정부를 발전시키며 좋은 사회를 만드는 열쇠가 될 수 있다.

이 책은 공공봉사동기의 세계적 보편성을 고려하면서도 한국인의 특성과 한국적 상황을 바탕으로 한국인의 공공봉사동기를 체계적으로 분석하고 설명하고자 한다. 먼저 국내외 선행연구에 대한 검토와 심층면접을 토대로 가설을 설정하고, 이를 검증하기 위한 다양한 경험적 연구와 분석 결과를 설명하였다. 책의 구성을 보면, 먼저 공공봉사동기 연구의 배경을 소개하고, 그 개념 구성과 측정방법을 설명한다. 그리고 한국인의 공공봉사동기는 어떻게 형성되며, 어떤 영향을 미치는지, 다른 나라와 비교할 때 어느 정도 수준인지 살펴본 다음, 이를 증진하기 위한 방안들을 제시하고 있다.

제1장 연구의 배경

제2장 공공봉사동기란 무엇인가?
제1절 공공봉사동기의 개념
제2절 유학사상과 공공봉사동기
1. 유학사상과 한국사회
2. 유학사상과 공공봉사동기
제3절 공공봉사동기의 측정방법
1. 척도의 개발
2. 유의사항
제4절 맺음말

제3장 공공봉사동기는 어떻게 형성되는가?
제1절 이론적 논의
1. 선행연구 검토
2. 심층면접과 가설 설정
제2절 경험적 연구
1. 한국인의 공공봉사동기 수준
2. 공무원의 공공봉사동기
3. 시민과 공무원의 공공봉사동기 비교
4. 공공봉사동기와 직업 선택
5. 공무원의 공공봉사동기 영향요인
제3절 맺음말

제4장 공공봉사동기는 어떤 영향을 미치는가?
제1절 이론적 논의
1. 선행연구 검토
2. 가설 설정
제2절 경험적 연구
1. 공공봉사동기와 공무원의 행태
2. 공공봉사동기와 개인-조직 적합성, 직무만족 및 조직몰입
제3절 맺음말

제5장 공공봉사동기 수준에 대한 국제 비교
제1절 조사설계
1. 선행연구 검토
2. 조사설계
제2절 공공봉사동기 수준 비교
제3절 맺음말

제6장 공공봉사동기는 어떻게 증진할 수 있는가?
제1절 학교교육
제2절 공무원 채용방식
제3절 직무 재설계
제4절 정부의 조직관리
제5절 맺음말

제7장 마무리

참고문헌
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