『기적의 취업 공식 지원동기 33』는 취업 시장 최고의 전문가들이 머리를 맞댄 결과물이다. 취준생들이 가장 어려워하고 스트레스를 많이 받는 ‘지원동기’ 항목에 대한 명확한 작성 가이드와 풍부한 예시를 제공한다. 12개 관점의 33가지 유형으로 지원동기 작성 패턴을 분류했다. 각 유형에 맞게 스토리 구조가 만들어져 있어 필요한 정보만 채워 넣으면 완성할 수 있다. 예시로 제시된 합격 사례만 봐도 쉽게 이해가 간다.

10대 공기업 및 주요 대기업 지원동기, 완벽 작성!



공채 시즌에 돌입하면 ‘시간=기회’다. 하루에 2개 이상의 자소서를 완성하지 않으면 취업 기회와 가능성이 대폭 줄어든다. 급박한 상황임에도 ‘지원동기’는 마치 시간을 잡아먹는 괴물과 같다. 다른 항목은 한 번 써두면 계속 활용할 수 있지만, 지원동기는 회사와 직무에 맞게 전부 새로 써야 하기 때문이다. 차별화도 어렵고, 지원하는 회사마다 ‘이 회사에 내가 최적’이라고 진정성 있는 호소를 하기도 쉽지 않다. 그렇다면, 정말 솔루션이 없을까?



이 책은 취업 시장 최고의 전문가들이 머리를 맞댄 결과물이다. 취준생들이 가장 어려워하고 스트레스를 많이 받는 ‘지원동기’ 항목에 대한 명확한 작성 가이드와 풍부한 예시를 제공한다. 12개 관점의 33가지 유형으로 지원동기 작성 패턴을 분류했다. 각 유형에 맞게 스토리 구조가 만들어져 있어 필요한 정보만 채워 넣으면 완성할 수 있다. 예시로 제시된 합격 사례만 봐도 쉽게 이해가 간다. 아래와 같이 간단한 4단계를 거치면 된다.



▶ 지원동기 작성 4단계

1. 책에서 제시한 33가지 유형 중 자신에게 적합한 것을 선택한다.

2. ‘스토리 구조’를 보고 빈칸에 필요한 최소한의 회사 정보를 찾는다.

3. 실제 합격사례를 참고하며 빈칸에 끼워 넣는다.

4. 완성!!



최악의 공채 시즌이 시작된다. 최고의 결과를 위해 최선의 선택을 할 때다. 부록으로 수록된 ‘입사 지원동기 33 한눈에 보기’도 책을 일독한 후 활용하면 큰 도움이 된다.





“취준생 선호 10대 공기업” 및 주요 대기업 실제 합격 사례 제시!

한국전력공사, 서울메트로, 건강보험공단, 한국중부발전, 국민연금공단, KOTRA, 인천국제공항공사, 안전보건공단, 한국산업인력공단, 한국토지주택공사의 실제 합격 사례를 제시했다. 이밖에도 대기업 직무별 합격 사례도 다양하게 제시되어 있다.



“시간 Save!" 1일 2자소서 작성 가능!

공채 시즌에는 한두 달 사이에 서류전형 마감이 몰려 있다. 이때 하루에 자소서 몇 개를 쓰느냐에 따라 취업 기회와 가능성의 폭이 결정된다. 또한 자소서 작성 시간을 줄이면 상대적으로 인적성이나 면접 준비에 충분한 시간을 할애할 수 있어 일석이조다.



"Easy!" 지금 바로 적용!

가이드가 선명하고, 유형별 적용이 쉬우며 간결하다. 명확한 스토리 구조와 예시를 활용해 누구나 쉽게 따라서 작성할 수 있도록 했다.



"차별화!" 회사별 직무별(이공계/인문계) 66개 합격 자소서 제시!

자신에게 맞는 유형의 스토리 구조를 골라서, 66가지 합격 자소서를 참고해 작성할 수 있기 때문에 자신만의 특화된 지원동기 작성이 가능하다.



"합격률 Up!" 자소서와 면접의 핵심 문제 해결, 최종 합격!

시간이 적게 걸리고 적용하기 쉽다고 해서 평범한 수준의 자소서가 되는 것은 결코 아니다. 책에 제시된 논리 패턴으로 작성된 지원동기는 자소서와 면접에서 최고의 효과를 발휘할 것이다.

PART 01 33가지 지원동기의 필요성

지원동기는 어렵다

지원동기는 시간과 기회를 잡아먹는 괴물이다

지원동기는 프러포즈와 같다

지원동기가 당락을 좌우한다

지원동기 탈락 유형

기적의 취업 공식?지원동기 33의 특장점



PART 02 33가지 접근

한계를 알아야 한계를 넘는다

찾으면 보인다

추가적인 노력이 명품을 만든다

12가지 관점과 33가지 유형



PART 03 33가지 유형

01 자기 접점 관점 ? 간접적 경험 및 사건 기반 유형(GS리테일 영업직군 / 아모레퍼시픽 SCM)

02 자기 접점 관점 ? 직접적 경험 및 사건 기반 유형(삼성전자 영업마케팅 / 현대엘리베이터 설계)

03 자기 접점 관점 ? 전공/교육/프로젝트 기반 유형(SPC그룹 교육 / LG전자 R&D)

04 자기 접점 관점 ? 활동 기반 유형(롯데칠성 영업 / LG화학 구매)

05 자기 접점 관점 ? 강점 기반 유형(CJ프레시웨이 식자재유통영업 / 삼성SDS ICT개발운영)

06 자기 접점 관점 ? 가치 기반 유형(현대카드캐피탈 기획관리 / SK이노베이션 엔지니어)

07 자기 접점 관점 ? 비전(목표) 기반 유형(신한은행 행원 / KDB산업은행 전산)

08 산업 관점 ? 핵심 성공 요인 기반 유형(기업은행 행원 / 현대모비스 생산기술)

09 산업 관점 ? 산업 트렌드 기반 유형(LG생활건강 마케팅 / 현대중공업 플랜트설계)

10 경쟁 관점 ? 경쟁사 동향 기반 유형(이마트 매장관리 / 현대건설 시공)

11 경쟁 관점 ? 경쟁 우위/열위 요소 기반 유형(남양유업 영업관리 / KT 네트워크)

12 가치 및 비전 관점 ? 설립/창업 취지 기반 유형(한세실업 해외영업 / 한국전력공사 송배전)

13 가치 및 비전 관점 ? 창업자 정신(DNA) 기반 유형(KCC 재경 / 현대자동차 플랜트운영)

14 가치 및 비전 관점 ? 미래 비전 기반 유형(농협 행원 / 삼성전자 소프트웨어)

15 가치 및 비전 관점 ? CEO 강조 사안 기반 유형(현대자동차 경영지원 / 두산중공업 설계)

16 고객 관점 ? 고객 인식 기반 유형(서울메트로 사무 / 농심 설비관리)

17 고객 관점 ? 고객 기대 기반 유형(건강보험공단 행정 / 만도 품질)

18 제품/서비스 관점 ? 제품/서비스 강점 기반 유형(KT 영업마케팅 / 현대자동차 R&D)

19 제품/서비스 관점 ? 제품/서비스 약점 기반 유형(제주항공 일반직 / SK하이닉스 공정제조)

20 제품/서비스 관점 ? 고객가치 기반 유형(CJ올리브네트웍스 Store Management / CJ올리브네트웍스 IT정보보안)

21 제품/서비스 관점 ? 고객 니즈 기반 유형(한화생명 법인영업 / 롯데중앙연구소 연구개발)

22 재무 관점 ? 매출 기반 유형(이랜드리테일 패션플로어매니저 / 포스코 생산기술)

23 재무 관점 ? 비용 기반 유형(현대글로비스 재경 / SKT B2B솔루션)

24 기술 관점 ? 개발/적용 기술 기반 유형(LG전자 한국영업본부 / 현대위아 보전기술)

25 기술 관점 ? 미래 필요 기술 기반 유형(한국중부발전 사무 / LS전선 연구개발)

26 사회 관점 ? 사회적 책임/윤리 기반 유형(코웨이 영업관리 / 매일유업 품질)

27 사회 관점 ? 사회공헌 활동 기반 유형(국민연금공단 사무 / 녹십자 연구개발)

28 직원 관점 ? 직원 생각 기반 유형(KOTRA 통상직 / 대림산업 토목설계)

29 직원 관점 ? 직원 행동 기반 유형(인천국제공항공사 사무 / LG생활건강 생산관리)

30 직무 관점 ? 직무 전문성 기반 유형(CJ E&M 영화사업 / 안전보건공단 기술지원)

31 직무 관점 ? 직무 성장성 기반 유형(한국산업인력공단 일반행정 / 대한항공 기술직)

32 직접적 노력 관점 ? 현업 Input 기반 유형(GS홈쇼핑 MD / 한화/방산 연구개발)

33 직접적 노력 관점 ? 현장 Input 기반 유형(롯데백화점 영업관리 / 한국토지주택공사 건축/시공)



PART 04 유형 결합법

글자 수 늘리기와 줄이기

2가지 이상 유형 결합법



PART 05 면접 활용법

자기소개서와 면접의 차이

면접에서 유형 활용법