『조직관리론』은 대학에서 조직관리를 배우는 학생들을 대상으로 조직관리의 기초, 조직의 가치, 조직의 구조, 조직인의 행위, 조직의 환경 등 조직 현상을 좀 더 체계적으로 이해하고 설명하며 예측하기 위한 이론을 소개한 책이다. 정부조직, 기업조직, 그리고 사회조직 등에서 적용될 수 있는 보편적인 이론을 제시하였다. 또한 독자의 이해를 돕기 위해 주로 한국의 사례를 소개하고 참고 사항과 도표를 추가하였다.

▶ 이 책은 2009년에 출간된 (대영문화사)의 개정판입니다.

제4판 머리말
초판 머리말

제1편 조직관리의 기초
제1장 조직관리론
제2장 조직관리의 의의
제3장 조직관리론 발달사

제2편 조직의 가치
제4장 조직의 가치와 평가 기준

제3편 조직구조와 조직 형태
제5장 조직구조의 의의, 체계와 모형
제6장 조직 형태

제4편 조직행위와 조직문화
제7장 조직인
제8장 조직 내의 집단, 갈등과 리더십
제9장 조직문화

제5편 조직의 환경 및 고객과 조직 변화
제10장 조직의 환경과 고객
제11장 조직의 변동과 개혁

제6편 조직의 과정과 관리
제12장 의사결정
제13장 기획ㆍ통제ㆍ조정ㆍ품질관리
제14장 의사전달과 공공관계
제15장 관리의 특수 문제

참고 문헌
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